Fach- und Fuehrungskraefte fuer den Rohrleitungsbau - durch KI & menschliches Gespuer
Wir verbinden moderne Technologie mit persoenlicher Qualifizierung, damit Sie nicht nur Bewerbungen, sondern passende Mitarbeiter gewinnen.
KI + Mensch
Effizient und persoenlich
14 Tage
bis Kampagnenstart
100% Fokus
Rohrleitungsbau
Personalprobleme
Die groessten Engpaesse im Rohrleitungsbau
Personalgewinnung Rohrleitungsbau funktioniert nur, wenn die Zielgruppe punktgenau erreicht wird.
Baustellen stehen, weil Rohrschlosser fehlen.
Bewerbungen kommen, passen aber fachlich nicht.
Fachkraefte Rohrleitungsbau finden kostet Zeit und Nerven.
Fuehrungskraefte Bau & Anlagenbau sind kaum aktiv sichtbar.
Warum nicht Jobportale?
Jobportale und Zeitarbeit loesen das Problem nicht nachhaltig
Zu viel Streuverlust
Masse statt passender Profile fuer den Rohrleitungsbau.
Langsame Prozesse
Zeitarbeit und Anzeigen ziehen sich, waehrend Projekte laufen.
Wenig Branchenfokus
Standard-Recruiting versteht die Anforderungen im Rohrleitungsbau nicht.
Unsere Loesung
KI + Mensch statt Massenabfertigung
Wir kombinieren KI mit menschlichem Gespuer: Daten liefern Geschwindigkeit, Menschen liefern Passung.
KI fuer Reichweite & Matching
Algorithmen analysieren Daten, setzen Targeting und skalieren Reichweite.
Menschliche Qualifizierung
Persoenliche Gesprache sichern Motivation, kulturelle Passung und langfristige Bindung.
Leistungen
Recruiting Rohrleitungsbau mit klarer Wirkung
KI sorgt fuer Reichweite, Menschen fuer Passung. Jede Leistung erklaert Problem, Loesung und Nutzen.
KI-Targeting & Kampagnenmanagement
Problem: Zielgruppen sind online schwer greifbar.
Loesung: KI analysiert Daten und steuert Reichweite.
Nutzen: Mehr qualifizierte Bewerbungen.
Active Sourcing im technischen Umfeld
Problem: Gute Fachkraefte bewerben sich selten.
Loesung: Direktansprache mit Branchenfokus.
Nutzen: Zugriff auf versteckte Kandidaten.
Menschliche Qualifizierung & Interviews
Problem: Lebenslaeufe zeigen keine Passung.
Loesung: Persoenliche Qualifizierung.
Nutzen: Sie sprechen nur mit passenden Profilen.
Vorauswahl & Vorstellung
Problem: Interne Teams verlieren Zeit.
Loesung: Shortlist mit Empfehlung.
Nutzen: Schnellere Besetzung mit weniger Aufwand.
Prozess
Vier Schritte zu passenden Fachkraeften
KI sorgt fuer Geschwindigkeit, menschliches Gespuer fuer Qualitaet.
Step 1
Zielprofil & Analyse
KI bewertet Markt und Daten, Menschen schaerfen das Profil.
Step 2
KI-Reichweite
Automatisierte Kampagnen liefern passende Leads.
Step 3
Menschliche Qualifizierung
Gesprache pruefen Motivation und kulturelle Passung.
Step 4
Shortlist & Besetzung
Sie erhalten eine klare Empfehlung und besetzen schneller.
Vorteile
Vorteile fuer Bau- und Industrieunternehmen
Wir kombinieren KI mit menschlichem Gespuer und liefern Qualitaet statt Masse.
Effizient + persoenlich
KI beschleunigt, Menschen sichern die Passung.
Schnellere Besetzung
Recruiting Rohrleitungsbau mit klaren KPIs.
Branchenverstaendnis
Wir sprechen die Sprache von Bau & Anlagenbau.
Qualitaet statt Menge
Fachkraefte Rohrleitungsbau finden, die bleiben.
Branchenfokus
Recruiting im Rohrleitungsbau ist unser Kern
Wir wissen, wie Fachkraefte Rohrleitungsbau finden und Fuehrungskraefte Bau & Anlagenbau ansprechen.
Vertrauen
Erfahrung, Methodik, Ergebnisse
Anonymisierte Beispiele und klare Methodik statt Floskeln.
Projekt
8 Rohrschlosser in 6 Wochen
Pipelinebau, NRW
Projekt
3 Bauleiter in 45 Tagen
Anlagenbau, Sueddeutschland
Methodik
KI + menschliche Interviews
Shortlist statt Bewerberflut
Jobangebote
Aktuelle Positionen im Rohrleitungsbau
Option, Jobangebote sichtbar zu machen und schneller zu besetzen.
Rohrschlosser (m/w/d)
FachkraftMontage und Instandhaltung von Rohrleitungssystemen.
Schweisser WIG/MAG (m/w/d)
FachkraftSchweissen von Edelstahlleitungen fuer Anlagenbau.
Bereit fuer Entlastung?
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Wir zeigen Ihnen, wie Recruiting Rohrleitungsbau heute funktioniert.
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Unverbindliches Erstgespraech
Sie erhalten eine klare Einschaetzung, wie wir Fachkraefte Rohrleitungsbau finden und langfristig binden.
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