Recruiting Rohrleitungsbau mit KI + Mensch
Wir verbinden datengetriebene Reichweite mit persönlicher Qualifizierung – für Fachkräfte, Führungskräfte und Spezialisten im Rohrleitungsbau.
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Leistungsbausteine
Problem, Lösung, Nutzen – klar strukturiert
Jeder Baustein zahlt auf das Ziel ein: qualifizierte Bewerbungen, klare Auswahl und planbare Einstellungen.
KI-gestütztes Targeting & Kampagnenmanagement
Problem: Zielgruppen sind online schwer greifbar.
Lösung: KI analysiert Daten und steuert Reichweite.
Nutzen: Mehr qualifizierte Bewerbungen.
Active Sourcing im technischen Umfeld
Problem: Gute Fachkräfte bewerben sich selten.
Lösung: Direktansprache mit Branchenfokus.
Nutzen: Zugriff auf passive Kandidaten.
Menschliche Qualifizierung & Interviews
Problem: Lebensläufe zeigen keine Passung.
Lösung: Persönliche Qualifizierungsgespräche.
Nutzen: Sie sprechen nur mit passenden Profilen.
Vorauswahl & Shortlist
Problem: Internes Screening kostet Zeit.
Lösung: Klare Shortlist mit Empfehlung.
Nutzen: Schnellere Besetzung bei weniger Aufwand.
Arbeitgeberpositionierung
Problem: Unternehmen wirken austauschbar.
Lösung: Klare Positionierung im Markt.
Nutzen: Mehr Vertrauen und mehr Bewerbungen.
Video- & Fotoproduktion
Problem: Wenig Einblicke in Projekte.
Lösung: Authentische Medien für Stellenanzeigen.
Nutzen: Höhere Aufmerksamkeit im Markt.
Arbeitsweise
Ein klarer Prozess, der Geschwindigkeit bringt
KI + menschliches Gespür sorgen für Qualität ohne Streuverlust.
Step 1
Analyse & Zielprofil
Wir definieren gemeinsam Anforderungen und Zielgruppen.
Step 2
KI-Reichweite
Kampagnen liefern passende Leads und Bewerbungen.
Step 3
Qualifizierung
Interviews prüfen Motivation und Fachlichkeit.
Step 4
Shortlist
Sie erhalten geprüfte Kandidaten zur Entscheidung.