Fach- und Führungskräfte für den Rohrleitungsbau – effizient, persönlich, messbar
Wir kombinieren KI mit menschlichem Gespür: KI liefert Reichweite, Datenanalyse und Targeting. Menschen übernehmen Qualifizierung, Motivation und kulturelle Passung.
Industrie-Fokus
Rohrleitungsbau, Anlagenbau, Tiefbau
Qualifiziert
Vorselektion durch Experten
Planbar
Klarer Prozess & transparente KPIs
Vertrauen
Zertifizierungen & geprüfte Methodik
Wir arbeiten datenbasiert und persönlich – mit zertifizierter Digital-Expertise.
Herausforderungen
Die größten Engpässe im Rohrleitungsbau
Ohne präzises Recruiting entstehen Verzögerungen, Überstunden und unbesetzte Baustellen. Wir lösen das systematisch.
Fehlende Rohrschlosser & Schweißer
Projekte geraten ins Stocken, weil qualifiziertes Personal fehlt.
Zu viele unpassende Bewerbungen
Fachliche Passung fehlt, interne Teams verlieren Zeit.
Führungskräfte kaum sichtbar
Die richtigen Bauleiter sind selten aktiv auf Jobsuche.
Recruiting ohne Branchenfokus
Standardlösungen verstehen die Anforderungen im Rohrleitungsbau nicht.
Kundenstimmen
Bewertungen & Video-Statements aus der Praxis
Entscheider aus Rohrleitungsbau und Industrie teilen ihre Erfahrungen mit unserem KI + Mensch Ansatz.
Bauleiter, Anlagenbau
„Schneller besetzt, weniger Streuverlust, klare Kommunikation.“
Geschäftsführer, Rohrleitungsbau
„Passende Kandidaten statt Bewerberflut.“
Projektleiter, Pipelinebau
„Die Kombination aus KI und Mensch funktioniert messbar.“
Weitere Referenzen und Video-Statements auf Anfrage.
Unsere Lösung
KI + Mensch – weil Recruiting beides braucht
KI sorgt für Reichweite, Datenanalyse und Matching. Menschen sichern Qualifizierung, Motivation und kulturelle Passung.
KI für Reichweite & Daten
- Targeting für Fachkräfte im Rohrleitungsbau
- Automatisierte Kampagnensteuerung
- Messbare Performance & transparente KPIs
Mensch für Qualifizierung
- Persönliche Interviews statt Lebenslauf-Matching
- Motivation, Kultur und Soft Skills im Fokus
- Shortlist nur mit passenden Kandidaten
Leistungen
Recruiting, Personalvermittlung & Arbeitgeberpositionierung
Klarer Fokus auf Industrie und Rohrleitungsbau – mit messbarer Wirkung.
KI-Targeting & Kampagnenmanagement
Mehr Reichweite bei Fachkräften durch datenbasiertes Targeting.
Active Sourcing im technischen Umfeld
Direktansprache von Schweißern, Rohrschlossern, Bauleitern.
Qualifizierung & Interviews
Menschliche Gespräche sichern Motivation und Fachlichkeit.
Vorauswahl & Shortlist
Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.
Arbeitgeberpositionierung
Starke Positionierung für Bau- und Industrieunternehmen.
Video- & Fotoproduktion
Authentische Einblicke in Baustellen, Teams und Projekte.
Prozess
Der Prozess in 4 klaren Schritten
KI + Mensch sorgt für Geschwindigkeit, Qualität und planbare Besetzungen.
Step 1
Zielprofil & Analyse
KI wertet Daten aus, Menschen schärfen das Anforderungsprofil.
Step 2
KI-Reichweite
Automatisierte Kampagnen liefern passende Leads.
Step 3
Qualifizierung
Gespräche prüfen Fachlichkeit, Motivation und Kultur.
Step 4
Shortlist & Besetzung
Sie entscheiden auf Basis geprüfter Kandidaten.
Branchenfokus
Recruiting für Rohrleitungsbau, Anlagenbau & Tiefbau
Wir sprechen die Sprache von Bauleitern, Projektleitern und Geschäftsführern. Das spart Zeit und erhöht die Passung.
Recruiting Video
KI + Mensch in 90 Sekunden erklärt
Binden Sie Ihr Video lokal oder per URL ein. Die Komponente respektiert „prefers-reduced-motion“.
Video-URL in assets/main.js hinterlegen oder im data-embed-Attribut setzen.
Ergebnisse
Qualität statt Masse – messbare Resultate
Unsere Methodik kombiniert Personalvermittlung und Recruiting-Kampagnen für nachhaltige Einstellungen.
Beispiel
8 Rohrschlosser in 6 Wochen
Pipelinebau, NRW
Beispiel
3 Bauleiter in 45 Tagen
Anlagenbau, Süddeutschland
Methodik
KI + menschliche Interviews
Shortlist statt Bewerberflut
Jobs
Aktuelle Stellen im Rohrleitungsbau
Schneller Überblick für Kandidaten – klare Anforderungen, schnelle Rückmeldung.
Rohrschlosser (m/w/d)
FachkraftMontage, Instandhaltung, Vorrichten.
Schweißer WIG/MAG (m/w/d)
FachkraftEdelstahl und Stahl im Anlagenbau.
Kontakt
Unverbindliches Erstgespräch
Sie erhalten eine klare Einschätzung, wie wir Fachkräfte finden und Führungskräfte binden.
Kalender-Integration
Hier kann eine Kalender-Einbettung eingebaut werden. Alternativ nutzen Sie das Formular.
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